News & Events

Op de dag dat Koningin Maxima in Den Bosch de Jheronimus Academy of Data Science opende waren er ook 15 vrouwen uit 5 MBO instellingen in Den Bosch, in het innovatiehuis. Zij kwamen bijeen om women power te tonen en te versterken, wat gebeurde aan de hand van het thema KWALITEIT. De bijeenkomst werd georganiseerd door de BVMBO door ambassadeur Jeannine.

Elk van de ROC’s presenteerde op eigen wijze zichzelf en hun kijk op kwaliteit. Merel van ROC A12 (ja, de MBO docent van het jaar) deed dat aan de hand van foto’s en statements van haar eerste jaars studenten, Carlijn vulde haar daarin aan als ambassadeur van de BVMBO. Rhona en Anouk van het Regio College deden dat met de ontwikkeling van PDCA –> KISS en aandacht voor de A van afmaken en aanpakken. Mandy en Daphne van De Leijgraaf gingen in op de aandacht voor Nederlands, Engels en rekenen door middel van leerondersteuning. Lisette van ROC West-Brabant vertelde over het vitaliteitsprogramma van de school. Eveline en Elke van Gilde opleidingen vestigden de aandacht op de soft controls, op het voeren van gesprekken over onderwijs en op “Gilde innoveert”.

handgeschrevenbericht

roosberetta

Na deze verrassende kennismaking en pitches is in 3 groepjes docenten en een groepje bestuurders gesproken respectievelijk over de vraag “Stel je staat in de schoenen van het CvB” en “Stel je staat in de schoenen van een docent”.

Als ik bestuurder was zou ik………………………..

  • Het werken in de 3-hoek faciliteren zodat de leerling, de beroepspraktijk en de docent samen het onderwijs, de opleiding en examinering vorm geven.
  • Onderdeel van projecten zijn zodat de lijnen kort zijn.
  • Zou ik alle partijen (leerling, docent, manager, CvB enz.) van plek laten wisselen.
  • Jobshadow

handgeschreven-foto3

Als ik bestuurder was zou ik…………………………

  • Vertrouwen tonen in professionaliteit van personeel
  • Vaker NEE zeggen tegen inspectie en OCW. “collectief” stem laten horen.
  • Daardoor speelruimte creëren voor keuzes
    • Zorgen voor persoonlijk contact:
      Met nieuwe medewerkers;
    • Vaker teamsessies (bv deze opdracht);
    • Af en toe zelf les geven of bijwonen.
  •  Veilige ruimte creëren: laten weten dat het CvB achter personeel staat
    • Trots uiten;
    • Verdedigen van personeel.
  • Laten weten waar we mee bezig zijn. (maandelijkse nieuwsbrief) Zichtbaar zijn.
  • Drempel verlagen voor personeel om ideeën in te brengen.

handgeschreven-foto4

Als ik bestuurder was zou ik…………………………

  • Management laag eruit.
  • Personeel betrekken bij beleidsvraagstukken. – denksessies.
  • Jobshadow.

handgeschreven-foto5

Als ik docent was zou ik……………………

  • Pak de ruimte
  • Doe dingen waar je energie van krijgt
  • Invloed in welk team je werkt
  • Blijf leren en ontwikkelen
  • Trotser zijn:
    • Daar hoort ook waardering bij van maatschappij en financiën;
    • Anders naar de cao kijken;
    • Dan ook professional zijn als docent met bijpassend ontwikkelpad;
    • Ook: combi docent /onderzoeker andere baan, flexibele contracten.
  • NIET; ja zeggen en nee doen! Ga het gesprek aan, ga voor je zaak.

 

handgeschreven-foto6

Als ik bestuurder was zou ik ……………………………….

  • Trots op de organisatie.
  • Verbinding “gezien worden”.
  • Cultuur verandering “positief”.
  • Balans in leeftijd.
  • PR versterken ‘succes vieren”.
  • Lokalen / voorzieningen.
  • Zoeken naar nieuwe markten.
  • Ruimte geven voor intervisie.
  • Blog over je werkzaamheden.

handgeschreven-foto7

De opbrengsten zijn met elkaar gedeeld. De geanimeerde gesprekken gingen door bij het eten. Tijdens de maaltijd vroeg Marjolein, vz BVMBO, aandacht voor de vereniging en riep op tot aanmelding om zo de krachten te bundelen in het belang van het beroep, de professie, van docent in het MBO.

Tenslotte is de wens gedeeld om in principe in het zelfde gezelschap een vervolg bijeenkomst te organiseren voorjaar 2017. Alle vrouwelijk CvB-ers worden dan weer uitgenodigd en zijn welkom om met 2 vrouwelijk docenten, liefst 1 al lid en 1 nog geen lid BVMBO, deel te nemen. De voorbereiding wordt gedaan door een ambassadeur van de BVMBO samen met een lid van het CvB van een van de aanwezige ROC’s.

Liesbeth Schöningh (tekst), Merel Brugman (beeld) en Patricia Vos (eindredactie).

Geef een reactie

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.